リスク最小化の法的コンサルティング
CONSULTING
法律上の要件を遵守し、労働者と企業様の双方にとってメリットのあるサービスをご提供するのが目的です。法的な専門知識を豊富に持っており、労働法、社会保険法、労働契約など、様々な法の領域に精通しており、お客様の法的コンプライアンスを確保しつつ、リスクを最小限に抑えます。企業様のニーズに合わせた労働環境の最適化を図るため、労働者との協議なコミュニケーションを促進し、富山市にて生産性の向上に貢献します。
社会保険料の計算と納付のサポート
企業様や個人事業主様に対して丁寧なコンサルティングサービスを社労士がご提供しております。適切な雇用契約書は、労働法に準拠し、雇用関係の条件や義務を明確に示すものになりません。それぞれに合った契約書作成や、お客様が法的なリスクを極力抑えられるようお手伝いいたします。また、労働者を対象とする各種社会保険に関する手続きをサポートしております。加入手続きや社会保険料の計算・納付手続きなどを富山市にて効率的に行います。さらに、助成金は、企業様の人件費削減や設備投資の支援としてご利用ください。
組織の成長を促進するトレーニング
労働者との議事録作成やトラブル解決についても対応するため労働者のスキル向上のためのトレーニングプログラムを考慮し、組織の成長をサポートしてまいります。このように、お客様のビジネスニーズに合わせて、富山市にて信頼性と専門性をご提供することに全力を尽くしております。日々のビジネス運営労働法や社会保険制度に関して専門知識が求められる中で、社労士がサポートいたします。
ブログ
コンサルに関する記事
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最適な運用方法とコンサルタントのご提供
労働法に基づいたアドバイス労働法に関連する問題が生じた際は迅速に対応し、最適なコンサルタントをご提供いたします。社会保険の最適な運用についても、より良い運用方法をご提供し、従業員様の利益を考慮してまいります。また、労務管理は煩雑で時間のかかる作業ですが、社労士がそのプロセスを効率化し、リソースを最適に活用できるようサポートいたします。お客様のビジネスの成功を最優先に考え、富山市を拠点に労働関係における信頼性と効果的なサポートをご提供してまいります。
